本文目录一览：
- 1、智联招聘2023最招聘的岗位
- 2、2023年关于中兴招聘的信息需要在哪里关注?
- 3、2023新疆生产建设兵团网络舆情中心招聘资格审查时间
- 4、2023年攀枝花市春季人才引进公告?
- 5、2023年攀枝花市西区事业单位春季引才公告?
- 6、苏州机修招工年龄最大多少岁
智联招聘2023最招聘的岗位
1、智联招聘2023最招聘的岗位有：基础教育、农业科技、医疗卫生、基层青年工作、新疆专项等。基础教育 在县乡中小学从事教学及教学管理工作。本专项涵盖研究生支教团。
2、算法工程师 技工工种排行榜前十的算法工程师，主要发展方向有搜索算法、推荐算法等。智联招聘《2020年新基建产业人才发展报告》显示，算法工程师在人工智能领域需求巨大，尤其是在北京。
3、根据查询智联招聘网显示。东软睿道2023年8月的招聘简章招聘软件实施运维岗位，其中一条要求大专以上学历，应届毕业生，男女不限。软件开发岗位要求二本以上学历，男生，2022届毕业生。
4、在薪资领域，智联招聘数据表明，2022年1-7月全网平台元宇宙有关岗位平均招骋薪资为18515元/月。
2023年关于中兴招聘的信息需要在哪里关注?
1、现在网上参加中兴招聘的方式有两种，一种是在中兴通讯招牌官网网申，第二种就是关注中兴通讯招聘公众号参加网申。线下的方式就有很多种了，例如内推、校招等等。
2、这个你可以关注“中兴通讯招聘”官网或者公众号了解，公众号直接搜就能搜到，最新消息会第一时间推送，而官网的话网址是：job.zte.com.cn，里面各方面的信息都比较详细，岗位信息投递网上都有。
3、去中兴的官方渠道找呗，官网或者微信公众号什么的，我就有关注中兴的微信公众号，记得不久前就看到过中兴秋招的推送信息，好像挺多岗位都在招人，你可以去翻翻看，应该能找到的。
4、直接到官网看呗，或者“中兴通讯招聘”这个微信公众号也行，我之前找工作的时候也关注了，上面不仅有关于中兴招聘的信息，也有很多关于找工作或面试的小知识，还挺不错的。
2023新疆生产建设兵团网络舆情中心招聘资格审查时间
1、网上报名网上报名时间为2023年3月25日10：00至4月5日18：00。报考人员可通过兵团考试信息网查询《岗位表》。需要咨询时，请拨打固定电话：0991-2896447。
2、新疆兵团公务员报名时间 2023年新疆兵团公务员报名主要采取网上报名的方式进行，通过新疆生产建设兵团考试信息网（http：//btpta.xjbt.gov.cn）报名。
3、（三）资格初审（6月1日6月13日）。按照招募条件、岗位要求进行资格初审（毕业时间、年龄、学历、专业等）。
2023年攀枝花市春季人才引进公告?
1、因考察不合格出现的空额，是否递补人员由2023年攀枝花市西区事业单位春季引才领导小组研究同意后确定。(六)公示考核、体检、考察合格者按规定程序报经审批后在攀西人才网()、攀枝花市西区人民政府网()进行公示，公示期为7个工作日。
2、事业编。根据攀枝花市财政局发布的《2023年春季四川省攀枝花市财政局下属事业单位招才引智考核1人公告》可知，四川省攀枝花财政局人才引进是事业编，人才引进就是事业单位引进，本身是事业编制。
3、因受新冠肺炎疫情影响，原定于2022年11月24日-25日在东北师范大学举行的攀枝花学院2022年第二批定点考核招聘事业编制硕士研究生宣讲会及综合考核工作暂停举办的公告，现正式取消，具体招聘事宜以本公告为准。
4、招考职位要求的具体对象、范围、条件见《攀枝花市2022年上半年公开考试录用公务员(参照管理工作人员)职位情况表》。 报名及资格初审 本次考试报名采取网络报名的方式进行。
5、确定拟录用人员后，由中共攀枝花市委组织部、攀枝花市公安局在攀西人才网进行公示。
2023年攀枝花市西区事业单位春季引才公告?
(三)引才岗位意向人选自动放弃的，是否递补人员由2023年攀枝花市西区事业单位春季引才领导小组研究同意后确定。(四)考核结果公示。
(一)事业单位引才251名。其中：市属事业单位182名，县(区)69名。(二)企业引才235名。引进原则 本次人才引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则开展。
事业编。根据攀枝花市财政局发布的《2023年春季四川省攀枝花市财政局下属事业单位招才引智考核1人公告》可知，四川省攀枝花财政局人才引进是事业编，人才引进就是事业单位引进，本身是事业编制。
因受新冠肺炎疫情影响，原定于2022年11月24日-25日在东北师范大学举行的攀枝花学院2022年第二批定点考核招聘事业编制硕士研究生宣讲会及综合考核工作暂停举办的公告，现正式取消，具体招聘事宜以本公告为准。
苏州机修招工年龄最大多少岁
1、法律分析：按劳动合同法规定，年满16周岁，男不超过60，女不超过50（管理岗位不超过55）为劳动适龄年龄。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
2、法律分析：招工有年龄限制，不得招用未满16周岁的未成年人；最大一般男不得超过60周岁，女工人为50周岁，女干部是55周岁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
3、劳动法只对招工最低年龄进行了限制，对招工最大年龄并没有限制。《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
4、法定用工年龄最大不能超过男性60周岁、女性50周岁。